中共北京市社会科学院党组关于十三届市委第五轮巡视整改进展情况的通报聚财略
根据市委部署，2024年9月至11月，市委第五巡视组对中共北京市社会科学院党组开展了巡视。2025年1月15日，市委第五巡视组向中共北京市社会科学院党组反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。
一、履行政治责任，全力推进巡视整改工作
院党组坚决贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要论述和对巡视整改的重要指示精神，坚持把抓好巡视整改作为重大政治任务，认真落实市委工作要求。院党组成员按照分类整改、突出重点、推动全局的思路，以高度清醒的政治自觉、绝对忠诚的政治担当、立行立改的政治作风，以上下联动、左右协同、督办跟进的巡视整改机制，高标准做好巡视整改工作，确保事事有回音，件件有着落。
一是深化思想认识，夯实巡视整改根基。院党组立足政治建设，高站位严肃对待政治体检。坚持把做好巡视整改工作，作为践行对党绝对忠诚的具体行动，作为纵深推进全面从严治党的重要契机，作为深入推动我院高质量发展的坚强保障。巡视期间，围绕向巡视组汇报时自我检视的问题开展自查整改，即知即改推进解决了一些问题。巡视反馈意见后，党组书记主持召开党组会，专题研究巡视整改工作思路。集中整改期间，召开2024年度暨巡视整改专题民主生活会，深入查摆突出问题，切实提高领导班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。院党组书记多次主持召开党组理论中心组学习，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神。全力做到对标对表看齐，确保巡视整改沿着正确方向持续推进。
二是强化组织领导，压紧压实巡视整改责任。院党组书记高效履行巡视整改第一责任人责任，领导班子成员认真履行“一岗双责”。成立以党组书记为组长的巡视整改工作领导小组，反复研究并制定巡视整改工作方案。针对巡视反馈问题和建议逐一研究、逐条剖析，形成“明确责任领导、明确牵头部门、明确完成时限”的巡视整改问题清单、任务清单和责任清单，梳理整改措施93项。各部门主动把自己摆进去，切实履行整改责任，将整改措施细化为可操作、可量化、可检查的工作台账。集中整改期间，院党组会议研究巡视整改工作6次，院党组成员召开调度会议81次，院巡视整改工作领导小组召开会议10次，全院上下同心、齐心协力，以层层传导压力、级级压实责任、步步紧盯节点的整改节奏，有计划、有步骤推动整改落实。
三是坚持同向发力，推动督查督办落实落地。院党组以督办督查为抓手，要求相关部门倒排工期、挂图作战，实施巡视整改任务动态管理，做好整改进展及时跟进、整改台账滚动更新。院巡视整改工作领导小组办公室坚持“两周一调度”，在集中整改关键节点进行工作提示，对整改进度缓慢的部门进行预警提醒，对相关责任单位开展一对一、点对点监督催办。分管院领导通过专题研究、现场调研、电话催办等方式，深入一线听取整改工作情况汇报、实地核查整改成效、现场勘查整改实情，严防“纸面整改”。驻市委宣传部纪检监察组领导参加巡视整改工作领导小组会议，定期实地监督巡视整改进展情况，与院党组专题会商研究推进整改工作。同时，坚持把巡视整改任务完成情况纳入领导干部考核评价的重要内容，坚持开门抓整改，及时通过院内网办公平台通报整改工作动态，让全院党员干部监督整改情况，评判整改效果。
四是坚持举一反三，建立常态化长效化制度机制。院党组坚持集中整改与专项整改、严肃问责与加强教育、问题整改与制度建设紧密结合，着力举一反三、深化标本兼治，持续全面梳理、查漏补缺，尽快补齐制度短板、机制缺项，统筹推进整改任务落实。认真处理“当下改”与“长久立”的关系，统筹解决好老问题和新问题，通过分类整改、一体推进，抓根本、抓长远，注重从制度上堵塞漏洞。坚持问题导向，深挖思想根源，强化责任落实。巩固拓展制度建设成效，持续加大建章立制力度，进一步规范工作流程。把巡视整改与开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、筹办2025北京文化论坛、落实2025院工作要点、谋划院“十五五”发展规划相结合，切实把整改成效转化为事业发展成效。
二、坚持标本兼治，推动整改任务落地见效
（一）充分发挥学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主力军作用
一是统筹学习谋划，压实责任链条。院党组严格学习要求，带头落实“第一议题”制度。各党支部扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，结合“三会一课”、主题党日等，深入系统学习新时代党的创新理论。二是创新学习形式，拓宽学习渠道。院党组成员、所处级干部带头谈学习体会，开展中心组学习8次，其中研讨交流6次，辅导报告2次。2024年11月以来，党组会以“集中学习+研讨交流”模式开展学习12次。三是强化成果转化，推动学用融合。研究制定《北京市社会科学院学习贯彻习近平文化思想工作方案》，强化体系化学理化研究阐释。研究阐释专项课题在本年度全部立项课题中占比70%以上；研究制定面向“十五五”京津冀文化协同发展研讨会方案，5月21日研讨会顺利召开；上报智库要报《看一眼》56期；组建特色宣讲团，推荐邀请专家作报告13场；组织百姓宣讲报告会56场，受众8698.13万人次，微博话题阅读量逾千万。
（二）充分发挥“思想库”“智囊团”作用
1.加强理论研究统筹谋划聚财略，紧扣重大课题优化研究选题策划。
一是加强理论研究统筹力度。召开党的创新理论研究阐释工作推进会等工作会议，部署理论阐释任务，压紧压实理论研究阐释工作责任制。二是建立有组织的科研管理模式。修订《北京市社会科学院智库理事会章程》等制度；要求院重大、重点课题召开开题会，所有院课题需提交中期报告；严格落实智库重大课题推进会制度；出台《北京市社会科学院首都高端智库项目研究经费“包干制”管理规定（试行）》。组织实施《中国式现代化研究丛书•北京篇》7卷本编纂工作。三是优化研究选题策划机制。制定《北京市社会科学院2025年度课题选题指南》等指导性文件；制定《北京市社会科学院共建智库调研基地管理办法》，持续深化“3+X”调研选题机制。四是统筹推进构建自主知识体系战略规划。院党组深入研究所座谈；赴上海、山东社科院汲取科研智库建设先进经验；完成院、所学术委员会换届；研究关于推进自主知识体系建设开展有组织的科研实施意见。
2.严格落实建设“信得过”“用得上”高端智库要求，严把服务决策报告质量关，强化咨政建议审核，不断提升智库建设整体水平。一是提升履职本领。开展决策咨询业务培训3期。建立“传帮带”机制，组织结对帮扶。开展科研诚信和学术规范专题教育，签署学术诚信承诺书。完善能力评估机制，建立动态评估档案，有针对性开展指导。二是形成科研诚信的学术生态。召开“惩治学术不端”专题部署会，强化思想认识。严格落实查重制度，杜绝学术不端行为，对相关人员进行组织处理。常态化开展科研诚信教育。三是完善要报管理制度。修订《北京市社会科学院要报〈看一眼〉管理办法》；严格管理编审工作流程，规范审核刊发工作流程，建立管理台帐，进行学术诚信检测，严格审查稿件学术规范性和行文格式，严格落实“三审三校”工作制度。四是系统化推进智库建设整体水平提升。有力有序推进国内调研，前往湖北、湖南等省社科院和国务院国资委研究中心等单位，深度调研学习。通过文献研究和海外出访团实地考察相结合，助力我院智库建设。
3.加大创新宣讲工作力度，有效利用新媒体时代传播手段，提升宣讲成效，紧密结合实践开展宣讲，不断提升宣讲吸引力。
一是多措并举提升网站影响力。通过链接、宣推持续为宣讲家网站PC端引流。开通微信视频号、百家号、强国号，强国号累计阅读量213.86万，订阅705.34万。2025年，网站总阅读量月平均增长79.19%，网站各平台总展阅量2.12亿次。二是加强短视频内容创作。策划推出“跟着习主席学国学”第五辑等系列短视频节目。上线理论宣讲V视角短视频48部，总点击量499.8万。《理响中国：读懂中华文明》20集系列短视频全网点击阅读量超4亿次。三是加强微信公众号内容建设。到“长安街知事”等新媒体调研，学习经验做法。每月召开编务会，专题研究内容建设。截至6月30号，“北京宣讲”公众号累计阅读量135.6万，关注人数16436，比巡视进驻时增长352%；微博号总阅读量1.78亿次，新增粉丝3.18万，粉丝量达24.38万，比巡视进驻时增长15%。四是紧密结合实践开展理论宣讲。开展以需定讲、精准宣讲。研究拟定《对专家开展基层理论宣讲工作的提示》，完善常态化理论宣讲组织工作流程，开展常态化宣讲110场。
（三）全面落实深化改革促进发展
1.深入落实机构改革，统一思想认识，形成发展合力。一是严格落实机构改革要求。研究制定2025年工作要点，统一思想认识，形成融合发展合力。分管宣讲宣传工作的副院长、市委讲师团团长兼任院智库理事会副理事长，积极参加相关学术活动。办公室承担的新闻宣传职能调整到网络宣传处；《北京社科之窗》编发、院微信公众号运营等工作调整到宣讲服务处。二是深入推进干部人才融合。研究制定处级干部选拔任用方案和处级以下工作人员轮岗方案，加大借调锻炼力度，4人在宣讲业务处室借调锻炼，1名科研人员任百姓宣讲处副处长，宣讲业务处室2名同志交流到办公室任职。15名科研人员纳入专家库参与全市宣讲工作。鼓励宣讲业务处室干部参与科研课题研究，目前已参与科研项目3项。三是用好融合发展激励机制。吸纳科研人员作为主讲专家赴全市巡讲。组织科研人员参加访谈节目和重大主题短视频摄制，丰富宣讲家网“哲社时光”专栏内容。充分发挥新媒体平台优势，发布全院学术活动、学术成果，扩大科研成果覆盖面和影响力。
2.大力推进科研评价改革，持续激发科研人员活力。一是构建“制度宣讲-政策解读-成效追踪”闭环体系。印发《北京市社会科学院科研管理制度文件汇编》。创新“线上微课+线下沙龙”双轨宣贯模式，提升政策知晓率。对反馈问题及时整改跟进，评估改革成效。二是打造“价值引领-文化浸润-典型带动”精神磁场。建立科研成果宣传推介机制，在院官网和院公众号开设“成果推介”专栏，构建学术交流平台，营造良好科研生态。针对消极人员开展思想引导，强化榜样带头作用。鼓励各研究所积极挖掘和培育先进典型，形成比学赶超的良好风尚。三是完善“绩效杠杆-课题牵引-人文关怀”激励机制。争取上级政策支持，成为科研经费管理改革试点单位，改革与发展经费中30%可作为高水平科研成果奖励及课题结项等级奖励。以产出高水平科研成果为导向，鼓励科研人员积极申报各级各类课题。牢固树立科研中心意识，责成研究所对不达标及仅完成基本指标的科研人员进行提醒谈话和批评教育。
（四）严格落实意识形态工作责任制
一是严格落实落细责任。院党组书记带头抓意识形态工作，认真履行第一责任。院党组成员、局级干部切实履行“一岗双责”。召开全院意识形态工作部署会和意识形态工作领导小组会，严格落实意识形态工作责任制。二是着力消除风险隐患。开展不规范表述专项治理工作，全面排查“习中心”“马基地”等不规范表述。宣讲家网建立定期排查机制，确保网站内容链接网址安全。全流程管控“1+6学术平台”办会规范，增设意识形态责任分工与应急处置预案模块。严格落实《北京市社会科学院宣传工作制度（试行）》，及时发布（更新）官网内容。严格落实《北京市社会科学院社会组织管理办法（试行）》，强化院管社会组织意识形态工作责任制落实。三是健全完善工作制度。修订《中共北京市社会科学院党组贯彻落实意识形态工作责任制实施细则》等制度，把自媒体管理纳入规章制度和阵地管理范围。加大制度宣传解读力度，教育引导全院党员干部严格落实意识形态工作责任。
（五）加强保密工作力度
一是切实压实保密责任。院党组认真传达学习习近平总书记在中央政治局审议保密法修订草案时的讲话精神，结合我院工作实际研究部署保密工作，切实提升全院保密工作能力和水平。完善保密组织体系，规范保密委员会组成，研究保密自查工作方案。二是严格落实保密措施。组织开展保密培训，邀请专家专题授课；对院涉密人员开展年度保密教育线上培训，开展保密宣传教育月、“共上一堂保密纪律课”等活动，持续推进保密自查自评常态化规范化，开展专项保密检查。强化保密人员管理，规范完善涉密人员全过程保密管理。配合组建“北京市总体国家安全观宣讲团”开展宣讲，推动国家安全宣传教育深入开展。三是健全保密工作制度。修订制定《北京市社会科学院保密工作规定》《北京市社会科学院工作秘密管理暂行规定》《北京市社会科学院信息公开保密审查实施办法（试行）》等一系列制度，并严格制度落实，进一步织密保密工作制度笼子。
（六）全面落实主体责任聚财略
1.压紧压实责任，更新全面从严治党主体责任规定，加强考核，持续推动整改落实。一是压紧压实责任。院党组深入学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《关于深化落实全面从严治党主体责任的意见》。修订完善《中共北京市社会科学院党组关于深化落实全面从严治党主体责任的实施意见》等相关制度。二是强化督责考责。修订《中共北京市社会科学院党组关于全面从严治党主体责任落实情况的检查考核办法》，定期对党支部过筛子，压紧压实管党治党责任。召开2024年度基层党建工作述职评议会议，将支部书记评价等次材料归入干部人事档案，推动全面从严治党责任向基层延伸。三是严格制度执行。防范和化解廉政风险，对评优评先加强审核把关，征求及出具廉政意见40人次。四是强化警示教育。召开2025年全面从严治党暨党建工作会议，认真学习《关于在全市深入开展“以案为鉴、以案促改”警示教育的实施方案》，落实点人点事要求，对受处理处分党员、典型问题进行通报，强化警示教育震慑作用。
2.持续加强内控管理，深化制度修订完善，杜绝违规情况发生。一是强化组织领导，完善内控体制机制。成立内控工作领导小组，绘制8方面80张业务流程图，制订修订《北京市社会科学院财政性课题经费管理办法》等多项制度，形成新版内控手册。二是加强内控风险分析，严格执行制度。开展内控风险自查，查出风险点4个，制订管控措施，降低风险影响。严格落实《北京市市级行政事业单位财政性结余资金管理办法》等相关制度，做好法律合规审核工作。三是强化内控监督评价，深化制度修订完善。形成“建设—监督评价—再建设”完整闭环，加强日常监督和专项检查，及时发现问题并整改完善。四是加大工作统筹力度，推动历史遗留问题解决。完成典藏馆配套改造和基础建设，完成家属区欠缴电费收缴工作和管线改造上报工作。针对2号楼房产转让问题与北京银行协商就推进问题整改达成一致意见。下一步将会同北京银行与市、区两级相关部门沟通协调，寻求政策和经费支持，研究可行性方案，合力推进问题解决。
（七）驻市委宣传部纪检组严格履行监督责任
一是提升日常监督质效。修订完善《日常监督工作情况统计表》，严格按照“一督两会三判四查”十种方式，聚焦全市宣传思想文化重点工作开展精准监督。加强对领导班子和“三重一大”事项监督，参加党组会、专题民主生活会、巡视整改工作推进会、全面从严治党暨党建工作会，开展全面从严治党专题会商，提升日常监督质效。二是指导机关纪委科学履职。督促机关纪委退出相关院内议事协调机构，指导机关纪委准确把握监督工作方式方法，尽职不越位、协助不包办、帮忙不代替。三是组织学习相关制度。组织机关纪委学习受处理处分党员、监察对象教育管理工作办法和回访教育实施办法等制度，指导机关纪委对2024年受诫勉党员进行回访教育。四是推动落实年度重点工作。召开2025年纪检监察工作暨宣传系统集体廉政谈话会，驻市委宣传部纪检监察组主要负责同志围绕扎实开展部机关“制度建设年”“作风建设年”活动、深化推进巡视整改落地落细、持续加强宣传系统纪律建设提出工作要求。
（八）全面加强学风建设
一是压实责任，齐抓共管。严格落实《北京市社会科学院关于弘扬科学家精神与加强学风和科研诚信建设的实施意见》《北京市社会科学院科研失信行为处理办法》。召开科研诚信工作联席会议，建立研究所、直属机构学习教育台账及工作纪要。二是开展常态化科研诚信教育。从严要求学术规范问题，通过警示教育提高科研人员认识；实行科研诚信承诺制，确保科研活动全过程科研诚信；对即将产出的成果进行查重。三是完善制度，加强科研经费管理。制订《北京市社会科学院劳务费、咨询费、讲课费及稿酬管理办法》明确支出标准，规范经费使用。明确承诺制和负面清单管理。强化经费报销审核，加强事后监督，机关纪委定期对经费使用情况开展检查、提醒等监督工作。
（九）充分发挥领导班子作用
1.加强班子作风建设，坚持原则标准，充分发挥示范引领作用。一是增强政治自觉，抓实学习教育。院党组深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，联系实际深刻理解作风建设的内在要求，牢牢把握抓作风促发展的现实需求，切实扛起政治责任，推动全院学习教育深入开展。二是坚持刀刃向内，敢于较真碰硬。院党组带头以严的标准、严的要求检身正己。三是践行群众路线，强化作风建设。院党组深入全院各部门解决问题、推动工作。修订完善《北京市社会科学院关于深入贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》，引领各党支部抓深抓实学习教育。严格落实制度规定的调研课题数量要求，深入基层群众，听取意见建议，实现调查研究与总结经验、推动工作有机结合，切实形成高质量的调研报告。
2.严格执行议事决策制度。一是强化制度执行。院党组严格执行《中共北京市社会科学院党组工作规则》《北京市社会科学院“三重一大”事项集体决策制度实施细则》《北京市社会科学院党组会议事规则》《北京市社会科学院院长办公会议事规则》，进一步明确了“三重一大”事项内容和议事要求。二是落实议事要求。进一步强化会议组织的规范性要求，出席人员不满足议事要求时，不讨论涉及人事调整安排、重要制度等“三重一大”事项。截至2025年6月30日，共召开党组会24次，院长办公会19次，涉及“三重一大”事项134项，实到会人数均超过应到会人数的三分之二，符合议事要求。三是规范会议记录。进一步加强会议记录的准确性要求，参会人员、列席人员、缺席人员全面记录，缺席人员的请假事由准确记录，确保记录完整规范。
（十）加强干部和人才队伍建设
1.加强干部队伍建设统筹谋划，开拓干部选用视野，建立梯队培养干部机制，加大优秀年轻干部培养力度。一是加强统筹谋划。院党组深入学习习近平总书记关于干部人才队伍建设的重要论述和中央、市委有关部署要求，加大统筹谋划，召开3次干部工作领导小组会，形成《干部选拔任用和担当作为报告》。二是组织选拔任用和轮岗工作。落实《北京市社会科学院历史研究所所长等岗位选拔任用工作实施方案》，完成6个处级岗位选任工作，开展处级干部交流轮岗工作。三是加大年轻干部人才培养。形成优秀年轻干部培养名单，加大培养力度，2025年以来，选调、选派多名干部参加巡视巡察、培训等。修订出台《北京市社会科学院所处级领导人员管理办法》，调整任职条件，为年轻干部脱颖而出打通制度路径。下一步将分别启动第三批处级干部选任工作，力争使处级职位空岗率降到15%左右。同时，加快研究制定年轻干部人才培养计划，建立常态化工作机制，推进干部人才全链条管理。
2.提高引才聚才能力，加强对人才队伍建设专题研究和分析研判，积极探索高端社科人才引育有效途径。一是加强专题研究。召开党组会议专题研究人才队伍建设，谋划制定院“十五五”发展规划，将干部人才队伍建设目标和发展规划摆在重要位置。二是强化高端人才引进。积极争取人才相关政策，提升人才吸引力。发布我院2025年度高端人才引进公告，开展“靶向引才”。招聘7名博士研究生学历专业技术人员。三是提升人才培育质量。强化青年人才培养导向，45岁及以下青年科研人员当选为所学术委员人数达46%。推荐5名优秀人才参加国家高层次人才特殊支持计划和北京学者申报评选。组织人员参加出国访学项目申报。四是深挖内生动力。修订《北京市社会科学院专业技术职务自主评聘管理办法（试行）》，可破格评聘研究员。提升“多劳多得、优劳优酬”绩效分配导向，激发干部职工干事创业积极性。下一步将持续推进引才、育才、用才、留才工作。研究制定院“十五五”时期干部人才队伍建设专项规划。用好用足各类人才政策，持续推进高端人才引进工作。
3.严格执行干部问责程序。一是加强制度文件学习。围绕《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《中共北京市委实施〈中国共产党问责条例〉办法》《中共北京市委组织部贯彻落实〈关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则〉的办法》等有关规定制度，党组会开展专题学习，进一步统一思想、提高认识。二是严格执行问责程序。根据有关规定，对相关同志补发《诫勉通知》，相关材料上报市委宣传部干部处和驻部纪检监察组，归入干部档案和驻部纪检监察组的廉政档案。本人在组织生活会上作深刻检查，支部党员对其进行了批评。三是认真开展自查工作。按照干部管理权限，针对2024年以来组织人事部门开展的提醒、函询和诫勉事项进行了自查，确认处理过程符合程序和要求，并对材料进行归档。
（十一）大力抓好基层党建
一是严格落实责任。深入学习《北京市贯彻落实<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>若干措施》，持续推动党建工作责任制落实。严格落实领导干部联系基层制度，更新调整《领导干部联系基层情况表》；梳理相关制度规定，形成《党建工作常用制度汇编》，印发各支部。二是开展专题培训。组织4名党支部书记参加市直机关单位党支部书记示范培训班（3期）。组织开展两期党务干部、处级干部专题培训班，提升履责意识和履职能力水平。三是加强督促指导。制定《北京市社会科学院机关党委委员联系基层党支部工作制度》，强化日常督促指导。开展4次机关党委书记“四不两直”调研座谈，督促各党支部扎实推进巡视整改、认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。四是开展分析研判。结合2024年度基层党建述职评议考核工作，强化考核结果分析研判，对考核排名靠后或连续多年出现“差”票的支部书记，开展谈心谈话，帮助查找问题、剖析症结、改进提升。
（十二）全面落实整改责任
一是对落实上轮巡视整改缓慢有关人员进行严肃处理。完成社会组织注销工作，在本轮巡视中向巡视组专题报告情况。党组会议集体研究决定，对落实巡视整改工作缓慢的同志进行批评教育，责令其认真反思存在问题，作出深刻检查，在一定范围内进行通报。二是落实集中调研管理责任。严格执行《北京市社会科学院集中调研工作管理办法》，办公室负责综合管理工作，制定集中调研主题。科研组织处负责组织落实工作，收集整理调研成果，强化成果转化利用，组织召开调研座谈会。各研究所、编辑部负责调研工作具体实施，确保按时完成调研报告。截至3月底，15个研究所、2个编辑部已完成冬季调研任务，形成186项成果。三是规范纵向课题结项管理。严格遵循《北京市社会科学院课题管理办法》，抓严结项，落实结项流程。审核通过的课题由科研组织处办理结项手续，对已结项课题进行公示。
三、巩固深化整改成效，做到巡视整改永远在路上
经过集中攻坚，巡视整改取得了重要阶段性成果，但与中央和市委关于全面从严治党的要求相比，与干部群众的期待相比，还存在一定的差距。院党组将以持续抓好巡视整改为契机，坚持目标不变、力度不减、标准不降，毫不松懈抓好后续整改工作，持之以恒落实长期整改措施，不断巩固深化巡视整改成果，切实把全面从严治党要求贯穿全院工作全过程、各方面。
（一）坚定政治方向，拥护“两个确立”，做到“两个维护”。党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决践行“看北京首先要从政治上看”的要求。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻习近平文化思想和习近平总书记对北京重要讲话精神，始终保持党要管党、全面从严治党的高度清醒和政治自觉，以一以贯之的态度持续深化整改落实工作。
（二）加强统筹谋划，履行职责使命，落实“两个责任”。党组充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，主动对标全国文化中心建设对我院的新要求，聚焦融合发展，运用系统思维和法治方式，谋划推进科研管理、智库建设、宣传宣讲等各项工作。始终把全面从严治党主体责任扛在肩上，加强体系化学理化研究阐释，领导班子成员切实履行全面从严治党主体责任，主要负责同志履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”要求，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。机关纪委切实发挥党内监督专责机关作用，进一步明确方位、找准定位、立足本位，推动监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。
（三）严明纪律规矩，夯实过硬作风，贯彻落实制度。院党组带头把纪律规矩挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前，进一步严明党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，做到有纪必执、有违必查，使纪律真正成为带电的高压线。严格党内政治生活，认真落实第一议题、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，运用好批评和自我批评武器，努力营造风清气正的政治生态和“开放、和谐、卓越”的文化氛围。深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神。持续健全规章制度，强化制度刚性约束，让自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度成为全院党员干部的一种习惯。
（四）坚持抓长抓常，巩固整改成果，推动事业发展。院党组全面履行管党治党的政治责任，着眼社科事业长远发展，坚持不懈抓整改，扭住问题不放松，确保巡视整改任务全部落实到位。针对已完成的整改任务，时刻自觉对标对表、纠正偏差，深入细致、扎实用力，确保整改工作改到位、不反弹；针对需要长期坚持的，紧盯不放、一抓到底，持之以恒、久久为功。带头强化责任意识，主动担当作为，以永远在路上的政治定力，教育引领全院党员干部干事创业，齐心协力建设“国内一流、国际知名”社科院，为开创首都改革发展新局面、谱写中国式现代化的北京篇章作出新的更大贡献。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：010-64870891；通信地址：北京市朝阳区北四环中路33号；邮编：100101；电子邮箱：admin@bass.org.cn。
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